EUROPEAN PLATFLORM OF WOMEN SCIENTISTS
Se trata de un recurso totalmente focalizado en el papel de la mujer en la ciencia. Es una Organización Sin Ánimo de Lucro que plasma las necesidades, preocupaciones e intereses de las mujeres científicas europeas. Puedes acceder al recurso a través de este link: https://epws.org/
WOMEN IN SCIENCE AND ENGINEERING
Este recurso enlaza con el Eurostat, servicio financiado y mantenido por la Comisión Europea. Son una serie de gráficas sobre las mujeres investigadoras en la UE en el ámbito de las ciencias y las ingenierías. Puedes acceder al recurso a través de este link: https://ec.europa.eu/eurostat/web/products-eurostat-news/-/edn-20210210-1
WHY DO GENDER AND DIVERSITY MATTER?
Es una sección dentro del recurso Science Europe que se focaliza en la importancia del género y la diversidad en la ciencia. Puedes acceder al recurso a través de este link: https://www.scienceeurope.org/our-priorities/gender-and-diversity/
WHY DON’T EUROPEAN GIRLS LIKE SCIENCE OR TECHNOLOGY?
Se trata de un post publicado por Andrew Trotman sobre por qué las niñas no escogen carreras de ciencias tanto como los niños dentro del marco de diferentes iniciativas europeas promovidas por Microsoft para intentar revertir esta situación (DigiGirlz, Codess, Nuvola Rosa,…). Puedes acceder al recurso a través de este link: https://news.microsoft.com/europe/features/dont-european-girls-like-science-technology/
WOMEN IN SCIENCE
Esta web muestra, según los datos recogidos por UIS (UNESCO Institute for Statistics) el porcentaje de mujeres que trabajan en el ámbito científico. Además, están elaborando nuevos indicadores sobre la dinámica que determina la decisión de las mujeres de seguir carreras en ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas y, de esta manera, identificar los factores cualitativos que disuaden a las mujeres de seguir este tipo de carreras y, en consecuencia, empezar a reducir la brecha de género en este ámbito. Puedes acceder al recurso a través de este link: http://uis.unesco.org/en/topic/women-science
GEARING-ROLES
Acciones de Igualdad de Género en Instituciones de Investigación para Transformar los Roles de Género (GEARING-Roles) es un sólido consorcio multidisciplinar de 10 socios académicos y no académicos europeos que diseñará, implementará y evaluará 6 Planes de Igualdad de Género (GEPs) siguiendo los pasos descritos en la herramienta GEAR (definir, planificar, actuar y comprobar) con el firme objetivo de desafiar y transformar los roles e identidades de género vinculados a las carreras profesionales, y trabajar hacia un cambio institucional real. Puedes acceder al recurso a través de este link: https://gearingroles.eu/
FEMINIST LEADERSHIP IN SCIENCE (FELISE)
El programa de tutoría FELISE, coordinado por FECYT, apoyó a 35 investigadoras en sus inicios para que avanzaran en sus carreras académicas y participaran en los órganos de decisión. Su objetivo era también fomentar el cambio cultural e institucional necesario para apoyar la igualdad de género en la investigación. De hecho, ayudó a mentores y alumnos a reflexionar conjuntamente sobre la igualdad de género en la investigación. Puedes acceder al recurso a través de este link: https://gearingroles.eu/felise/
HORIZON: THE EU RESEARCH & INNOVATION SCIENCE
Horizon es una revista que ofrece las últimas noticias y artículos sobre ciencia que invita a la reflexión y proyectos de investigación innovadores financiados por la UE. En el apartado Women in Science se puede acceder a artículos relacionados con las mujeres en la ciencia. Puedes acceder a ellos a través de este link: https://ec.europa.eu/research-and-innovation/en/horizon-magazine/key-themes/women-science